股权分配_股权到底包含哪些权利？

这节我们来开始讲股权初创团队、股权分配及股权激励啊，我们一共包含三个小节。首先，股权到底包含哪些权利？其次，我们会讲初创团队分配股权的注意事项。这块主要讲合伙人之间啊股权的分配。第三节呢我们主要讲股权激励，主要是给我们的核心员工，如何做股权激励才能更有效。好，那么我们先来说，第一个股权到底包含哪些权利啊，我们把股权的权利呢分成两大类，一类呢是经济权，一类是决策权。经济权的话呢，包括分红权、股份转让，优先认购剩余资产、分分配权等等。

我们给大家这个挨个详细的去讲解一下。首先分红权分红权的话呢，就是公司有利润啊，一定是有利润来可以分红。那么股东呢可以按照股份比例去获得分红。这个股份比例就是我们登记在工商名册里的那个出资额啊，占总注册资本的比例，就是我们的股份比例，我们按照比例去获得分红。举个例子，小明的公司呢今年盈利一百万啊，公司要拿出五十万来作作为分红，记住不一定是说盈利的都要分红哈。这个是咱们可以自己由公司章程里面去规定，或者是由我们股东会这个同意决议，对吧？

那么你拿五十万来作为分红小明，假如说要有百分之十的股份，那就是五十万乘百分之十呗，就等于五万啊，这就是分红会，这个比较简呗，就等于我们股份的核心的权益，就是大家分股份是分啥呢？分未来赚钱的可能性，对吧？这就是分红权。好，这是最核心的。那么其次我们说股份转让权，有的时候呢，有一些环境之下呢，我们公司是不分红的。比如说呢我们去做一个互联网创业公司。很多时候呢，我们这个公司呢是要靠这个呃不停的融资。

一轮一轮增长下去，靠估值，哎，估值持续的增长。那我可以在某一个阶段性的时候呢，把我们的股份卖出去，对吧？转让给他人，那转让的时候，当然可以去获利啦。比如说举个例子，小明当中花了十万元得到了公司百分之十的股份啊，两年以后小明想转让给其他股东。这个时候呢公司的估值已经是一千万了啊，我们之前说那个十万元买百分之十的股份，它的估值一百万，对吧？现在涨成了一千万了，涨了十倍。那么小明凭借手中这百分之十的股份，对吧？

他就可以去获取一千万乘以百分之十一一百万的股股份收入。那么其中呢九十万就是差价，就是小啊小明的这个收益。那很多互联网公司都是啊早期是不盈利的，也没有分红，想要去变现，主要就是靠股份的转让的收入来实现的。好，这是股份转让权。然后我们再说优先认购权，优先认购权呢，就是说当公司的股东要转让股份的时候，其他股东有优先购买的权利啊，这个的话是我们叫做有先责任公司的一种啊股份里边的一个优先认购权。举个例子，小明想转让股权，这个时候呢，有两个人都愿意购买，一个是股东小红。

哎，一个是呢公司以外的其他的人。那么如果说是在两个报价相同的情况下，小红是可以凭借股东身份来优先购买小明百分之十的股份的O K啊，然后剩余资产分配权股东对公司清算时的剩余资产有分配的权利。比如说一个极端的例子，假如说公司破产了，对公司破产清算后的剩余资产呢，我们按照啊股份比例，比如说百分之十的股份，那他参与他的这个分配，就是按比例来参与分配。当然这个有个前提是什么？就是公司在做完破产清算之后，他还是有剩余资产的。

也就是说，他原来的资产大于公司的债务，扣掉债务之后，还有剩余的资产才有可能叫剩余资产分配权，对吧？这种呢一般不太常用，一般就是公司在破产的时候，基本上也剩不下什么资产。所以核心哈就是分红权啊，股份转让权，这两个是核心的权利，然后优先认购和剩余资产。我们主要了解一下。好，下面我们来说一下决策权相关的啊决策权的话呢，我们首先第一包含表决权，也称投票权啊，就是我们在作为这个股东想要去参与公司的决策。那我们需要去召开股东会，股东会的话呢，是以股份比例来行使表决权。

比如说我有百分之五十的股份，那我每投一票就代表百分之五十的这个投标权。ok小米的公司决定引入新股东，需要开一个股东会来决定是否引入小米百分之十的股份比例，那就意味着他百分之十的投票权。好，这是决策权里面最重要的一个权利好。第二个呢叫知情权公司的股东啊，他是有了解信公司信息的权利的啊，这个权利别小看它哈，有的时候他是可以有一些妙用的。举个例子，比如说你现在是一家公司的一家小股东。然后呢，你这个大股东呢，他他整了一些事儿，他不想让你参与到这个公司的一些经营管理里面来，这个时候我们就可以动用我们的知情权，怎么个知情权法呢？

我可以发一份函给这家公司给这个这个创始人，我说我作为一个小股东，我有知情，那知哪些情呢？我对于公司的经营活动有知情的权利。比如说我要查你的账，我要查一下你这个这一两年对吧？公司的经营实际经营情况到底是怎么样啊？那么他作为这个你作为股东是有这个权利的啊，他如果不给你看的话，你这个时候可以去告他是吧，就法院找人找法官来帮你去判判定啊。那如果法官帮你去判定的话呢，你是不是就可以去查账了，查账这个其实某种程度上啊是一个呃，我觉得就算一个谈判的一个技巧吧。

就是很多时候比如说他可能呢作为一个谈判的辅助啊，比如说你你们这个公司哈交给别人去经营。完了之后呢，他里面的账比较乱了之后，他也怕别人查他的账，对吧？那我作为一个小股东，我又不参与公司的实际经营，我质疑我的注册资本出资额为限，承担责任。那顶多就是把我出资额赔了啊吧。但对于这个实际际营者者讲讲，如果他账账乱乱比，比如他还有一些不太好的行为。那这个时候呢，你查完账之后，其实对他也是一种制约，对吧？所以这是知情权呢，一般不是单独拿来用，一般都是来辅助其他的一些诉求。

好，选举管理权啊，就是我们可以去选举董事会啊，董事会一般都是股东大会选举出来的对吧？O K股东呢，他是不直接参与公司来经营管理的。他是通过选举董事啊董事会来呃，来实现对公司的这个权利的控制的。好。第四个权利呢叫公司经营建议权或质询权，就是股东可以向公司的经营提出建议啊，也可以提出质询啊，质询就有点跟这个知情有点类似了，对吧？就是我我提出一个质疑啊，你做比如说这些董事是吧，要做一个决策。那我作为股东，我要质疑，你为什么做这个决策那个告诉我实际的原因，对吧？

包括一些尤其是在重大问题上的这种质询权。比如说啊你要投资一个新的公司，那投资的计划，你得有严格的说明啊，你不能随随便便啊。然后呢，包括你要增加注册资本，为什么增加注册资本呀？这些都有这个首个这个叫什么呢？建议和质询权O K这是呃，股份包含哪些权利？那么我们稍待再讲一个话题，就是股权到底有什么用啊，我们总结了三个用处。首先第一个呢，就是组团队，很多时候我们早期创业的时候呢啊早期没钱，那你不可能给人都发工资发很高额的工资。

那这个时候呢，一般就是分一些股份出去，来把团队给组起来。第二个的话呢就是融资啊，有的时候我们资金不够。那这个时候我们是需要一些外部的资本来给我们进行一些支持。那这个时候呢，显然人家不是很看重你这个公司的这些收益，人家看重的是你的未来，你的未来的话肯定是靠股权来做支撑的对吧？那他要分一部分的股份。第三呢就是啊给核心员工进行一些激励。啊，我们说公司的激励，员工的激励的话呢，一般正常情况下就是涨工资发奖基金，对吧？

但是呢很多尤其是一些比较核心的员工哈啊，如果说纯靠涨工资，发展经营已经起不到激励作用了。那这个时候呢我们就可以去做股权激励啊，股权激励呢？对于一些骨干员工核心员工啊，还是能够有一些长期绑定长期激励的一个作用。好，以上就是关于股权到底有哪些权利以及有什么作用的一个分享。